开平大病可以取住房公积金吗（大病是否可以提取公积金）

本文目录一览：

• 1、深圳公积金可以全部取出来吗
• 2、六险一金包括什么
• 3、专项附加扣除是在工资里扣吗

深圳公积金可以全部取出来吗

1、法律分析：可以，但是必须等到退休年龄之后。住房公积金的提取点因情况而异，提取额也因情况而异。具体来说，购房使用住房贷款的情况下，提取住房公积金，累计提取总额不得超过实际发生的住房支出。购房一次性付款时，提取住房公积金，职工及其配偶每季度可全额提取住房公积金。

2、首先，个人需要了解深圳公积金的提取条件。根据深圳市的相关规定，公积金可以一次性全部提取的情况包括：退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、死亡或被宣告死亡、男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁，失业且住房公积金账户封存满2年等。只有满足这些条件之一，个人才能申请一次性提取公积金。

3、是的，深圳公积金可以全额提取。公积金提取的规定因地域和政策而异，所以首先需要明确深圳的公积金提取政策。为了促进公积金的合理使用和满足职工的不同需求，深圳的公积金政策允许职工在符合一定条件下全额提取公积金。

六险一金包括什么

1、【法律分析】：六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。

2、六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。

3、法律分析：六险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，一金指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

5、六险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险、住房公积金。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

专项附加扣除是在工资里扣吗

专项附加扣除不是从工资里扣，专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。

法律主观：专项附加扣除不是在工资里扣。专项附加扣除是指纳税人在缴纳个人所得税时，在其应纳税所得额中扣除子女教育、继续教育等专项扣除，再适用相应的个税税率。

法律分析：专项附加扣除是从工资里扣除，不用缴个人所得税，可以扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时，应当根据纳税人报送的《个人所得税专项附加扣除信息表》为纳税人办理专项附加扣除。

个人所得税专项附加扣除不是扣工资，是指扣除工资内的缴税基数。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

法律主观：个人所得税专项扣除不是扣工资。专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。

律师解释称，个人所得税专项附加扣除并非实际扣减工资，也非直接给予现金补贴，而是在计算应纳税所得额时，对特定支出予以减免。这些支出包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。